Principais desafios do ESG no Brasil

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Em áreas cada vez mais relevantes para a sociedade, como preocupações ambientais, sociais e governamentais, o ESG sintetiza padrões de conduta organizacional.

Antes, apenas uma pequena minoria de pessoas estava interessada neste tema. Atualmente já é uma realidade em grandes empresas, em que seus acionistas estão levando esses fatores em conta antes de fazer investimentos.

Apesar do interesse e disposição para colocar esse modelo em prática, as organizações ainda estão descobrindo como implantá-las e conhecendo seu impacto o dia a dia dos consumidores e da própria companhia.

Algumas empresas têm criado áreas dedicadas apenas para esse assunto, para construir, de fato, uma cultura forte que abrange todas as camadas da instituição.

Principais desafios do ESG

A maioria ainda esbarra em questões de engajamento, tanto por parte da diretoria que não fala sobre o assunto, como das outras camadas de pirâmide hierárquica corporativa que não é bem-informada e, portanto, não consegue se mobilizar para atuar diante desse novo cenário.

Outro ponto de dificuldade é que os investimentos nesse setor não são comtemplados no planejamento financeiro, ou ainda são baixos, considerando a estrutura da empresa e precisam do desenvolvimento de ações para elevar o engajamento sobre o tema. É essencial desenvolver ainda mais o conhecimento do ESG e evitar depender apenas de componentes técnicos ou numéricos.

É clara a importância de uma apresentação sobre como criar uma cultura forte que permeia todos os níveis organizacionais, atendendo às preocupações e considerações de todos os stakeholders, sejam eles investidores, clientes, funcionários ou o público em geral.

Construindo o futuro

A necessidade de implementação e adoção do ESG está se tornando cada vez maior.

Muitos dos temas que moldarão nosso futuro estão sendo construídos em cima desses temas, através das práticas e estratégias adotadas pelas empresas, organizações e sociedade.

Quando falamos de uma medida relativamente nova, em que ainda não foram definidas estruturas, não há caminho fácil.

As mudanças devem ser perseguida nas pequenas atitudes cotidianas, com atuação diária e contínua para alcançar grandes resultados.

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